Ako vás zasiahnu schválené konsolidačné opatrenia: Kompletný prehľad zmien, ktoré pocítite už od januára 2026

Od vyšších daní až po zrušené sviatky – všetko, čo potrebujete vedieť o najväčších zmenách v slovenskej legislatíve za posledné roky.

Národná rada SR schválila 24.9.2025 balík konsolidačných opatrení, ktorý zásadne ovplyvní život každého z nás. Či ste zamestnanec, podnikateľ, dôchodca alebo manažér firmy, tieto zmeny sa vás dotknú.

Prinášame vám kompletný prehľad všetkých zmien v jednom článku – prehľadne, zrozumiteľne a s praktickými príkladmi, čo to pre vás znamená.

1. Zmeny pre zamestnancov a zamestnávateľov

Koniec sviatkov ako ich poznáte

Dočasne sa rušia dni pracovného pokoja v roku 2026 – 15. september a 8. máj.

Nemocenská: Čo to znamená pre vašu peňaženku?

Príklad: Jana ochorela a bude práceneschopná 3 týždne. Jej zamestnávateľ jej teraz bude vyplácať nemocenskú prvých 14 dní (namiesto 10). Pre Janu to znamená istejší príjem, pre jej zamestnávateľa – firmu s 50 zamestnancami – to môže znamenať tisíce eur navyše ročne.

Cestovné náhrady môžu vzrásť

Príklad: Inžinier Tomáš cestuje služobne do Nemecka. Pri osobitných sadzbách môže jeho stravné vzrásť až o 25 %. Namiesto 40 eur na deň môže dostať až 50 eur.

Pokuty za nelegálne zamestnávanie: Drastický nárast

Príklad: Reštaurácia, ktorá zamestnáva brigádnika „načierno“, zaplatí namiesto 2 000 eur pokutu 4 000 eur (dolná hranica) alebo až 8 000 eur (horná hranica).

Tip: Ak pokutu uhradíte do 15 dní vo výške dvoch tretín (teda 2 667 eur namiesto 4 000 eur), považuje sa za uhradenú v plnej výške.

2. Zmeny pre podnikateľov a SZČO

Kto je SZČO podľa novej definície?

Príklad: 19-ročný Matej si založí živnosť na programovanie. Automaticky sa stáva SZČO, pretože má viac ako 18 rokov a oprávnenie na podnikanie.

Výnimka: Mária pracuje ako osobná asistentka pre človeka s ťažkým zdravotným postihnutím na základe zmluvy. Nie je SZČO.

Povinné poistenie: Kedy presne vzniká?

Príklad: Živnostník Pavel získa oprávnenie 1. februára 2026. Povinné nemocenské a dôchodkové poistenie mu vznikne 1. júla 2026 (prvý deň 6. mesiaca).

Oznamovacia povinnosť: Pavel musí do 8 dní oznámiť Sociálnej poisťovni údaje o príjmoch a výdavkoch. Pozor, ak už podnikáte, povinné minimálne nemocenské a dôchodkové poistenie vám vznikne od začiatku roka 2026.

3. Daňové zmeny: Koľko presne zaplatíte?

Progresívne zdanenie v praxi

Príklad pre zamestnanca s hrubou mzdou 3 000 eur mesačne: pri životnom minime 268,88 eura (2025) a ročnom príjme 36 000 eur sa celý príjem zdaňuje sadzbou 19 %, keďže je pod hranicou 41 623 eur.

Príklad pre manažéra s príjmom 100 000 eur ročne:

• Do 41 623 eur: 19 % = 7 908 eur
• Od 41 623 do 57 110 eur: 25 % = 3 872 eur
• Od 57 110 do 70 984 eur: 30 % = 4 162 eur
• Od 70 984 do 100 000 eur: 35 % = 10 156 eur

Celková daň: 26 098 eur.

Osobitná sadzba sa zvyšuje z 5 % na 10 % – ak máte príjem z prenájmu, zaplatíte dvojnásobok.

Minimálna daň pre firmy

Príklady:

• Malá kaviareň s ročnými príjmami 45 000 eur: 340 eur
• Stredná IT firma s príjmami 300 000 eur: 1 920 eur
• Veľká výrobná firma s príjmami 6 miliónov eur: 11 520 eur

DPH na firemné auto: Výrazná zmena

Príklad: Firma kupuje auto za 30 000 eur (DPH 6 000 eur). Od januára 2026 si môže odpočítať len 50 % DPH = 3 000 eur. Stráca tak 3 000 eur. Výnimky: Taxislužba alebo autoškola si môžu odpočítať 100 % DPH.

4. Sociálne zabezpečenie: Menej peňazí v ťažkých časoch

Dávka v nezamestnanosti klesá každý mesiac

Príklad: Stratíte prácu s platom 1 500 eur. Vaša dávka v nezamestnanosti bude:

• 1.–3. mesiac: 750 eur (50 %)
• 4. mesiac: 600 eur (40 %)
• 5. mesiac: 450 eur (30 %)
• 6. mesiac: 300 eur (20 %)

13. dôchodok: Fixné sumy

Príklady pre roky 2026–2028:

• Dôchodca so starobným, predčasným a invalidným dôchodkom: 667,30 eura
• Invalidný dôchodca (nad 70 %): 548,50 eura
• Vdova: 363,20 eura
• Sirota: 300,00 eura

Zdravotné poistenie: Koľko viac zaplatíte?

Príklad pre zamestnanca s platom 1 500 eur:

Do konca 2025: Zamestnanec platí 60 eur → 75 eur (z 4 % na 5 %), zamestnávateľ platí 210 eur → 225 eur (z 14 % na 15 %).

Od 1.1.2026 do 31.12.2027: Zamestnanec platí 240 eur (16 %), zamestnávateľ platí 165 eur (11 %).

5. Špecifické zmeny

Hazardné hry: Prísnejšia kontrola

Úrad pre reguláciu hazardných hier bude týždenne zverejňovať zoznam zakázaných webov. Banky budú musieť do 5 dní zablokovať platby na tieto stránky.

Osobitný odvod: Nové subjekty

Dôchodkové správcovské spoločnosti budú platiť odvod 0,0125 %. Príklad: Spoločnosť spravujúca 1 miliardu eur zaplatí 125 000 eur ročne.

Elektronické komunikácie

Operátori budú musieť do 5 dní zablokovať prístup k nelegálnym hazardným stránkam.

Platy poslancov: Zmrazené

Platy poslancov NR SR zostanú v rokoch 2026–2027 na úrovni roku 2025. Prezident, ministri, sudcovia a generálny prokurátor budú mať platy podľa štandardných pravidiel – teda môžu rásť.

Záver: Pripravte sa včas

Tieto opatrenia predstavujú najväčšiu zmenu za posledné roky. Rodina so dvoma zárobkami po 1 500 eur mesačne zaplatí o 70–100 eur mesačne viac len na daniach a odvodoch.

Čo urobiť:

• Vypočítajte si presný dopad na váš rozpočet
• SZČO – pripravte sa na zmeny od júla 2026
• Firmy – aktualizujte mzdové systémy
• Konzultujte s odborníkom konkrétnu situáciu

Pri neustálej inflácii môžu tieto opatrenia viesť k výraznému finančnému zaťaženiu a potenciálnym daňovým únikom. Čím skôr sa pripravíte, tým lepšie zvládnete ich dopad.