Od 1. júla 2026 sa na Slovensku zvyšuje životné minimum na 295,22 eura. Hoci sa táto suma môže zdať ako technický údaj, v praxi má priamy dosah na viaceré oblasti života zamestnancov, živnostníkov aj zamestnávateľov. Od výšky životného minima sa totiž odvíjajú viaceré daňové a odvodové veličiny, ktoré následne ovplyvňujú čisté príjmy, daňové povinnosti či hranice pre platenie odvodov.
Od 7.6.2026 nadobúda účinnosť zákon č. 76/2026 Z. z. o rovnakom odmeňovaní mužov a žien za rovnakú prácu alebo za prácu rovnakej hodnoty. Ide o transponovanie smernice Európskeho parlamentu a Rady č. 2023/970, ktorá má posilniť uplatňovanie zásady rovnakej odmeny prostredníctvom transparentnosti odmeňovania a účinnejšieho presadzovania práv.
Na prvý pohľad ide o technickú právnu tému. V skutočnosti sa však dotýka veľmi praktických otázok: musí byť v pracovnom inzeráte plat? Môže sa zamestnávateľ pýtať uchádzača, koľko zarábal predtým? Má zamestnanec právo zistiť, či je platený horšie ako kolegovia? A čo sa stane, ak firma nevie vysvetliť, prečo ženy na porovnateľných pozíciách zarábajú menej ako muži?
Čítať viac „Rovnosť v plate už nie je voliteľná. Nový zákon mení pravidlá pre firmy.“
Praktický prehľad povinností, na ktoré väčšina firiem zabúda, kým nie je neskoro
Práca z domu je dnes bežnou súčasťou firemného života. Napriek tomu má home office v mnohých firmách právne medzery, ktoré môžu skončiť pokutou alebo pracovnoprávnym sporom. Čo konkrétne musí dohoda o home office obsahovať, na čo má zamestnanec nárok a kde sú hranice kontroly?
Čítať viac „Home office vo firme: Čo musí zamestnávateľ riešiť, aby sa vyhol pokutám?“
Praktický prehľad pravidiel, ktoré vás ochránia pred pokutou od úradu
Spracovávanie osobných údajov zamestnancov nie je len formalita na papieri. Je to každodenná agenda, pri ktorej firmy chybujú možno častejšie, než si myslia. Ak neviete presne, ktoré údaje môžete zbierať, na akom právnom základe a ako dlho ich uchovávať, tento článok je pre vás.
Čítať viac „Osobné údaje zamestnancov: čo smie zamestnávateľ spracovávať a kde sú hranice?“
Chyby v odmeňovaní môžu firmu stáť peniaze aj reputáciu. Pozrite sa, kde sa skrývajú najväčšie riziká a ako sa im vyhnúť.
Téma mzdy a priemerného zárobku patrí k základom pracovného práva, no napriek tomu sa v praxi denne robia chyby. Nesprávne nastavené mzdové podmienky, zle vypočítaný priemerný zárobok alebo prehliadnutý doplatok k minimálnej mzde sú bežné dôvody pokút pri kontrolách aj zdrojom pracovnoprávnych sporov. Tento článok vám pomôže zorientovať sa v pravidlách, ktoré sa vás priamo týkajú.
Čítať viac „Mzda a priemerný zárobok: Čo musí vedieť každý zamestnávateľ“
Plánujete predaj firmy alebo hľadáte investora? Zistite, akú dokumentáciu musíte mať pripravenú a ako sa vyhnúť najčastejším chybám, ktoré môžu celý proces zastaviť.
Praktický sprievodca, ktorý vám ukáže, ako správne ukončiť pracovný pomer bez právnych rizík.
Organizačné zmeny patria medzi najnáročnejšie situácie, ktorým môžete ako zamestnávateľ čeliť. Jeden nesprávny krok a môžete skončiť na súde s nákladným sporom. Zistite, ako sa tomu vyhnúť a ako celý proces zvládnuť profesionálne a v súlade so zákonom.
Čítať viac „Ako zvládnuť organizačné zmeny bez súdnych sporov a zbytočných nákladov“
Motivujte svoj tím atraktívnymi benefitmi bez obáv z daňových kontrol a právnych komplikácií. Praktický návod pre zamestnávateľov, ktorí chcú robiť veci správne.
Čítať viac „Benefity pre zamestnancov: Ako ich nastaviť správne a vyhnúť sa právnym rizikám“
Mnohí zamestnávatelia sa domnievajú, že zamestnanec automaticky platí za každú škodu, ktorú spôsobí. Skutočnosť je však úplne iná. Zistite, aké sú reálne limity náhrady škody a kedy môžete od zamestnanca vymáhať náhradu – vrátane praktických príkladov a užitočného checklistu.
Čítať viac „Zodpovednosť zamestnanca za škodu: Čo musí skutočne uhradiť?“
Koniec roka 2025 prináša významné legislatívne novinky – od štátnej podpory hypoték cez reformu súdnych poplatkov až po vyššie stravné pre zamestnancov. Pripravili sme pre vás detailný prehľad všetkých zmien, ktoré vstupujú do platnosti 1. decembra.
Čítať viac „Decembrové zmeny v legislatíve 2025: Kompletný sprievodca pre podnikateľov“