Newsletter december 2024
| webmaster | 0 Comments | Newsletter

Newsletter december 2024

Aktuálne zmeny v slovenskej legislatíve

December 2024

Udeľovanie amnestie vo veciach priestupkov

 

Vláda Slovenskej republiky, na základe čl. 121 Ústavy Slovenskej republiky č. 460/1992 Zb., je oprávnená udeľovať amnestiu vo veciach priestupkov, ktorých prejednávanie spadá do pôsobnosti orgánov Slovenskej republiky. V súlade s týmto oprávnením sa odpúšťajú nevykonané sankcie alebo ich zvyšky, ktoré boli uložené právoplatnými rozhodnutiami za priestupky spáchané v období od 12. marca 2020, 06:00 hod. do 15. septembra 2023, 06:00 hod., a to v súvislosti s protipandemickými opatreniami zavedenými v rámci boja proti ochoreniu COVID-19 spôsobenému koronavírusom SARS-CoV-2. Zároveň sa nariaďuje, aby sa nezačínalo nové priestupkové konanie v tejto oblasti a aby všetky doteraz začaté konania boli zastavené.

Čítať viac „Newsletter december 2024“

Newsletter november 2024
| webmaster | 0 Comments | Newsletter

Newsletter november 2024

Aktuálne zmeny v slovenskej legislatíve

November 2024

 

Novela zákona o inšpekcii práce

Dňa 4.10.2024 bol predložený parlamentu návrh zákona ktorým sa mení a dopĺňa zákon o inšpekcii práce a zákon o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní. Novela so sebou prináša niekoľko zmien, nakoľko problematika nelegálneho zamestnávania je stále aktuálna.

Čítať viac „Newsletter november 2024“

Newsletter september 2024
| webmaster | 0 Comments | Newsletter |

Newsletter september 2024

Aktuálne zmeny v slovenskej legislatíve

September 2024

PRACOVNÉ PRÁVO

Novela Zákonníka práce
Zodpovednosť za vyplatenie mzdy v subdodávateľskom vzťahu

Zosúladenie Zákonníka práce1 so smernicou Európskeho parlamentu a Rady 2014/67 EÚ z 15. mája 2014 sa zabezpečila novelou Zákonníka práce, kde sa zákonom č.178/2024 zakotvila povinnosť dodávateľa služby vyplatiť mzdu zamestnancovi, ktorému nebola mzda vyplatená jeho zamestnávateľom, ak je priamym subdodávateľom dodávateľa služby.
Povinnosti a práva v prípade vyplatenia mzdy v osobitných prípadoch v subdodávateľských vzťahoch rieši ustanovenie § 130a Zákonníka práce.

Čítať viac „Newsletter september 2024“

Spôsoby zániku obchodných spoločností, likvidácia, konkurz a reštrukturalizácia
| webmaster | 0 Comments | Články |

Spôsoby zániku obchodných spoločností, likvidácia, konkurz a reštrukturalizácia

Zrušenie obchodnej spoločnosti je v právnom rámci Slovenskej republiky dôležitý a mnohovrstevnatý proces. Pri rozhodovaní o zániku spoločnosti môžu spoločníci alebo súdy voliť medzi niekoľkými procesmi, z ktorých každý má špecifické pravidlá a dôsledky. Tento článok poskytuje bližší prehľad troch hlavných spôsobov zániku obchodných spoločností: likvidácia, konkurz a reštrukturalizácia.

Čítať viac „Spôsoby zániku obchodných spoločností, likvidácia, konkurz a reštrukturalizácia“

Zmluvy a zmluvné vzťahy v obchodnom práve
| webmaster | 0 Comments | Články |

Zmluvy a zmluvné vzťahy v obchodnom práve

Úvod:
Obchodné zmluvy a vzťahy sú kľúčové pre riadenie a reguláciu transakcií medzi firmami i jednotlivcami. Tento článok poskytuje prehľad o základných princípoch, ktoré formujú zmluvné právo v Slovenskej republike, a poukazuje na dôležitosť porozumenia týchto aspektov pre účinné podnikanie.

Čítať viac „Zmluvy a zmluvné vzťahy v obchodnom práve“

| webmaster | 0 Comments | Články |

Nový zákon o premenách obchodných spoločností a družstiev

Nový zákon o premenách obchodných spoločností a družstiev, ktorý nadobudol účinnosť 1. marca 2024, predstavuje komplexnú revíziu existujúcich právnych predpisov v oblasti premeny obchodných spoločností. Zákon sa snaží zabezpečiť prehľadnejšiu a jednotnejšiu právnu úpravu premeny spoločností, ktorá bude reflektovať aktuálne potreby trhu a harmonizovať slovenskú legislatívu s európskym právom.

Čítať viac „Nový zákon o premenách obchodných spoločností a družstiev“

Zmeny pracovnej zmluvy počas trvania pracovného pomeru a organizačné zmeny zamestnávateľa
| webmaster | 0 Comments | Články |

Zmeny pracovnej zmluvy počas trvania pracovného pomeru a organizačné zmeny zamestnávateľa

Podľa Zákonníka práce sú zmeny pracovnej zmluvy a organizačné zmeny zamestnávateľa upravené v niekoľkých kľúčových ustanoveniach a nižšie si priblížime hlavné body, ktoré je dôležité vedieť:
Zmeny pracovnej zmluvy počas trvania pracovného pomeru:

Čítať viac „Zmeny pracovnej zmluvy počas trvania pracovného pomeru a organizačné zmeny zamestnávateľa“