Články

Švarcsystém:
Švarcsystém môžeme definovať ako závislú prácu vykonávanú samostatne zárobkovo činnou osobou (ďalej len „SZČO„) mimo pracovného pomeru alebo mimo obdobného pracovného vzťahu pre zamestnávateľa. Je to spôsob ako SZČO pracujú pre zamestnávateľa na živnosť a vykonávajú rovnaké činnosti ako na trvalom pracovnom pomere (ďalej len „TPP“). Rovnako tak pracujú vo vzťahu nadriadený-podriadený, chodia do práce pravidelne na rovnaké miesto a v stanovený čas. Ide hlavne o to, že zamestnávateľ za SZČO neplatí odvody ako za normálneho zamestnanca, ktorý u zamestnávateľa pôsobí na TPP, pričom SZČO si tieto poplatky musí platiť.
Čítať viac „Švarcsystém a nelegálne zamestnávanie“

Sociálna politika zamestnávateľa na Slovensku je významne ovplyvnená Zákonníkom práce a teraz si bližšie priblížime hlavné aspekty sociálnej politiky zamestnávateľa, ktoré sú regulované práve zákonníkom práce:

Čítať viac „Sociálna politika zamestnávateľa“

Stavebníctvo je jedným z najdôležitejších odvetví hospodárstva, ktoré vyžaduje presné a detailné zmluvné vzťahy medzi všetkými zúčastnenými stranami. Na Slovensku sú tieto vzťahy upravené viacerými právnymi predpismi a normami, ktoré zabezpečujú správne fungovanie projektov od ich začiatku až po úspešné dokončenie. V tomto článku sa pozrieme na kľúčové aspekty zmlúv a zmluvných vzťahov v stavebníctve.

Čítať viac „Zmluvy a zmluvné vzťahy v stavebníctve na Slovensku“

Pracovný pomer:
Pracovný pomer je základným pracovnoprávnym vzťahom, ktorého právna úprava predstavuje jadro pracovného práva. Jedná sa o najtypickejší a najčastejší pracovnoprávny vzťah, prostredníctvom ktorého prevažná časť občanov realizuje ústavné právo na prácu. Pracovný pomer môžeme taktiež charakterizovať aj ako zmluvný a záväzkový vzťah, v rámci ktorého sa jeden účastník (zamestnanec) zaväzuje pre druhého účastníka (zamestnávateľa) vykonávať prácu za mzdu.

Čítať viac „Pracovný pomer, pracovný čas, doba odpočinku a dovolenka“