Ügyvédi irodánk a munkajog területén átfogó szolgáltatásokat nyújt, különösen az alábbiakban:
- Egyedi munkaszerződések és vezetői szerződések elkészítése;
- Munkaviszony megszüntetésére vonatkozó megállapodások, munkáltatói felmondások, próbaidő alatti munkaviszony megszüntetésének bejelentése, valamint azonnali felmondások elkészítése súlyos fegyelmi vétség miatt;
- Konzultációk munkáltatókkal a fegyelmi vétségek és szervezeti változások esetének értékeléséről;
- Belső munkajogi irányelvek kidolgozása, mint például a céges gépjárművek használatára, szervezeti rendtartásra, munkarendre, aláírási rendtartásra vonatkozó előírások;
- Munkajogi kérdések megoldása, mint például az egyenlőtlen munkaidő-beosztás kétszeres vagy háromszoros műszakban, a túlórák elrendelésének lehetőségei, legális munkavállalói megfigyelés bevezetése;
- Munkavállalók átmeneti más munkáltatóhoz történő kihelyezésének kérdései;
- Munkaviszony megszüntetésének törvényes módjai szervezeti változások esetén;
- Munkáltatók és munkavállalók képviselete bírósági eljárásokban a munkaviszony megszüntetésének érvénytelenségének megállapítása céljából;
- Munkáltatók képviselete kártérítési pereknél a munkavállalókkal szemben.