November 2024
Dňa 4.10.2024 bol predložený parlamentu návrh zákona ktorým sa mení a dopĺňa zákon o inšpekcii práce a zákon o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní. Novela so sebou prináša niekoľko zmien, nakoľko problematika nelegálneho zamestnávania je stále aktuálna.
Október 2024
Dňa 1.11.2024 nadobudne účinnosť novela Občianskeho zákonníka, ktorá so sebou prináša nové pravidlá pre možnosť veriteľa požadovať pri spotrebiteľských zmluvách splatenie dlžnej sumy v prípade, že dlžník úver nespláca.
Nový zákon o ochrane spotrebiteľa, účinný od 1. júla 2024, vypúšťa viaceré povinnosti obchodníkov, posilňuje ochranu spotrebiteľov nachádzajúcich sa v zraniteľných situáciách a prináša zmeny v právnej úprave dohľadu v oblasti ochrany spotrebiteľa.
September 2024
Novela Zákonníka práce
Zodpovednosť za vyplatenie mzdy v subdodávateľskom vzťahu
Zosúladenie Zákonníka práce1 so smernicou Európskeho parlamentu a Rady 2014/67 EÚ z 15. mája 2014 sa zabezpečila novelou Zákonníka práce, kde sa zákonom č.178/2024 zakotvila povinnosť dodávateľa služby vyplatiť mzdu zamestnancovi, ktorému nebola mzda vyplatená jeho zamestnávateľom, ak je priamym subdodávateľom dodávateľa služby.
Povinnosti a práva v prípade vyplatenia mzdy v osobitných prípadoch v subdodávateľských vzťahoch rieši ustanovenie § 130a Zákonníka práce.
Skončenie pracovného pomeru v aplikačnej praxi na Slovensku môže byť realizované rôznymi spôsobmi, pričom každý z nich má svoje špecifiká. Nižšie si rozoberieme hlavné spôsoby skončenia pracovného pomeru spolu s relevantnými informáciami:
Zrušenie obchodnej spoločnosti je v právnom rámci Slovenskej republiky dôležitý a mnohovrstevnatý proces. Pri rozhodovaní o zániku spoločnosti môžu spoločníci alebo súdy voliť medzi niekoľkými procesmi, z ktorých každý má špecifické pravidlá a dôsledky. Tento článok poskytuje bližší prehľad troch hlavných spôsobov zániku obchodných spoločností: likvidácia, konkurz a reštrukturalizácia.
Čítať viac „Spôsoby zániku obchodných spoločností, likvidácia, konkurz a reštrukturalizácia“
Úvod:
Obchodné zmluvy a vzťahy sú kľúčové pre riadenie a reguláciu transakcií medzi firmami i jednotlivcami. Tento článok poskytuje prehľad o základných princípoch, ktoré formujú zmluvné právo v Slovenskej republike, a poukazuje na dôležitosť porozumenia týchto aspektov pre účinné podnikanie.
Nový zákon o premenách obchodných spoločností a družstiev, ktorý nadobudol účinnosť 1. marca 2024, predstavuje komplexnú revíziu existujúcich právnych predpisov v oblasti premeny obchodných spoločností. Zákon sa snaží zabezpečiť prehľadnejšiu a jednotnejšiu právnu úpravu premeny spoločností, ktorá bude reflektovať aktuálne potreby trhu a harmonizovať slovenskú legislatívu s európskym právom.
Čítať viac „Nový zákon o premenách obchodných spoločností a družstiev“
Podľa Zákonníka práce sú zmeny pracovnej zmluvy a organizačné zmeny zamestnávateľa upravené v niekoľkých kľúčových ustanoveniach a nižšie si priblížime hlavné body, ktoré je dôležité vedieť:
Zmeny pracovnej zmluvy počas trvania pracovného pomeru:
Švarcsystém:
Švarcsystém môžeme definovať ako závislú prácu vykonávanú samostatne zárobkovo činnou osobou (ďalej len „SZČO„) mimo pracovného pomeru alebo mimo obdobného pracovného vzťahu pre zamestnávateľa. Je to spôsob ako SZČO pracujú pre zamestnávateľa na živnosť a vykonávajú rovnaké činnosti ako na trvalom pracovnom pomere (ďalej len „TPP“). Rovnako tak pracujú vo vzťahu nadriadený-podriadený, chodia do práce pravidelne na rovnaké miesto a v stanovený čas. Ide hlavne o to, že zamestnávateľ za SZČO neplatí odvody ako za normálneho zamestnanca, ktorý u zamestnávateľa pôsobí na TPP, pričom SZČO si tieto poplatky musí platiť.
Čítať viac „Švarcsystém a nelegálne zamestnávanie“